Vous voulez avoir un rôle à jouer ?
Quelle époque pour exister ! Les vieilles conventions sont remises en question, et la façon dont les gens envisagent le travail aujourd'hui est très différente de celle des générations précédentes. Le nombre de freelances augmente, mais ils ne sont souvent pas assurés. Nous sommes là pour remédier à cela.
Alicia est l’assurance que les freelances ont toujours espérée.
En combinant une assurance solide et une technologie innovante, nous proposons des solutions d’assurance payantes directement intégrées dans les plateformes de travail que les freelances utilisent déjà. C’est plus facile et moins cher pour eux, et cela augmente la fidélité envers nos partenaires au fur et à mesure.
Alicia a pour objectif de rendre l’assurance accessible à tous, partout et à tout moment. Voilà une grande et noble promesse que nous essayons de tenir chaque jour depuis notre siège de Rotterdam.
À propos de nous
Nous sommes en mission.
Trop de freelances vont travailler sans être assurés. Il y a de nombreuses raisons à cela – l’explication la plus simple est que l’assurance traditionnelle ne correspond pas aux souhaits, aux besoins et aux attentes des freelances. Mais ce déficit de protection peut être résolu si nous repensons complètement l’assurance. De la pression à l’attraction. De la rigidité à la flexibilité. De la généralisation à la personnalisation. De la confusion à la clarté.
Et c’est pourquoi nous sommes ici.
Alicia – L’assurance pour les Indépendants.
Les convictions d'Alicia - pas seulement ce que nous faisons, mais aussi comment nous le faisons.
Nous aimons simplifier les nouvelles réalités compliquées. Pour résoudre le problème de la protection à la vitesse à laquelle nous l'envisageons, la simplicité ne suffit pas. Nous avons besoin d'ultra-simplicité.
Nous interviendrons là où l'on a besoin de nous. Si c'est en arrière-plan, nous serons en arrière-plan. Si c'est sur scène, nous brillerons. Tant que nous résolvons le problème, tout est permis.
Les gens nous confient des questions cruciales. Nous ne prenons pas cela à la légère. Nous visons l'excellence, pas la qualité.
« Le secteur de ces assurances doit proposer des solutions qui répondent réellement aux besoins et aux souhaits spécifiques des clients. Y compris ceux des freelances. Vous ne jouerez pas au tennis avec des chaussures de football. »
— Marijn Moerman, CEO
Rencontrez l’équipe.
« Travailler chez Alicia me donne l’opportunité d’être en première ligne de l’innovation. D’améliorer constamment notre système avec une équipe internationale. Et d’avoir le temps de faire du kitesurf. »
— Vincent, Tech
« Une excellente solution, une équipe formidable et la liberté de proposer de nouvelles idées. J’aime établir une véritable connexion avec nos clients, nos utilisateurs et tous ceux qui soutiennent la mission d’Alicia. »
— Ditte, MarCom
« J’aime être entouré de personnes ambitieuses et être impliqué et engagé dans le monde de l’innovation ! »
— Jurre, Sales
Des à-côtés
Il y a de nombreux avantages à travailler chez Alicia. Voici quelques-uns d’entre eux.
Droits à la revalorisation des actions
Notre plan d’incitation à long terme, si Alicia réussit, nous réussirons tous. Parce que si nous réussissons, Alicia réussit aussi.
Des horaires de travail flexibles
Quand et où vous travaillez, c’est vous qui décidez. Vous voulez travailler depuis la France pendant une semaine ? Allez-y.
Déjeuner au bureau
Vers midi, la faim se fait sentir et nous dressons une table de 8 mètres de long pour déjeuner ensemble.
Régime de retraite
Nous nous soucions de vous pendant que vous travaillez chez Alicia, et après aussi.
Participez à la conversation. Renseignez-vous sur @Alicia
Le processus de recrutement
01.
Soumettez votre candidature.
02.
Il y aura un premier appel avec le gestionnaire des ressources humaines, pour voir s’il y a une connexion entre les deux parties.
03.
Un premier entretien, ou plutôt une séance d’alchimie, avec le responsable du recrutement et un membre potentiel de l’équipe.
04.
Préparation d’un dossier commercial afin que vous puissiez en savoir plus sur ce que nous faisons et que nous puissions vous voir en action. Abordez également les dernières questions des deux parties.
05.
Nous vous ferons une offre. Espérons qu’il s’agisse d’une offre que vous ne pourrez pas refuser et que vous accepterez.
06.
Il est temps de faire la fête, bienvenue dans l’équipe Alicia !
Demandez-nous n’importe quoi
Vous voulez en savoir plus sur Alicia et nos postes vacants ? Ou vous êtes la personne dont nous ne savions pas que nous avions besoin ? Quelle que soit la raison, n’hésitez pas à contacter notre responsable des ressources humaines.
Fernanda Cuellar
Talent Manager
[email protected]
